Sheryl Sandberg, de Facebook, que se convertirá en una de las pocas mujeres multimillonarias por sus propios méritos en Estados Unidos, insta a la mujer a hacerse cargo de sus carreras para tener éxito.

Sheryl Sandberg, educada en Harvard y casada con dos hijos, está a punto de convertirse en una de las pocas mujeres multimillonarias por sus propios méritos en Estados Unidos, y es un ejemplo de lo que una ejecutiva de empresa puede lograr.

Sandberg es la segunda ejecutiva en importancia en Facebook, una de las principales empresas en el campo de las redes sociales en el mundo que cuenta con casi 845 millones de usuarios. Es la jefa de operaciones de Facebook, un puesto que ha desempeñado desde comienzos de 2008 tras dejar otro gigante de Internet, Google. Fue un cambio para la carrera de Sandberg, porque la joven empresa no había tenido un director ejecutivo de operaciones antes de que ella se incorporase. El fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, admitió que no estaba seguro de que esta fuera siquiera a considerar la oferta de unirse a su empresa cuando le preguntó por primera vez al respecto.

Sandberg no se considera multimillonaria por su propio esfuerzo, sino un modelo para las mujeres ejecutivas que tienen el interés personal de conquistar logros; y lo que eso significa es aprender cómo funcionan los negocios y continuar intentando llegar a la cima en cualquiera que sea su entorno empresarial.

Sandberg instó a las mujeres en el mundo de los negocios a que tomen las riendas de su propia trayectoria profesional al negociar sus salarios como los hombres suelen hacer cuando se incorporan a una empresa. Dice que la mujer debe asegurarse de que sus parejas sean auténticos socios en lo que se refiere al cuidado de la casa, compartir el trabajo y criar a los hijos. Para terminar, instó a las mujeres a obtener los trabajos que desean antes de tomarse un tiempo para tener niños porque con mucha frecuencia los trabajos han desaparecido cuando están listas para regresar al mercado laboral, según un perfil de Sandberg publicado en 2011 en la revista The New Yorker.

“No vivimos en el mundo en el que vivieron nuestras madres y abuelas, en el que las opciones para que la mujer tuviera una carrera eran muy limitadas”, dijo Sandberg en una conferencia sobre la mujer en diciembre de 2010. Dijo que en Estados Unidos hoy en día hay más mujeres que hombres que terminan los estudios universitarios y de postgrado, y hay más mujeres que hombres que obtienen un doctorado. Sin embargo, la mujer todavía ocupa un pequeño porcentaje de los puestos mundiales de jefe de Estado, de los escaños en los parlamentos del mundo y como dirigentes de empresas, según indica el perfil publicado por la misma revista.

Sandberg dijo en su perfil en la revista The New Yorker que cree “en trasladar completamente su ser al trabajo, somos quienes somos”. Intentar hacer una división entre la vida personal de uno y la profesional puede volverse en contra de lo que uno está intentando lograr en su carrera, según dijo Sandberg.

FACEBOOK EMPIEZA A COTIZAR EN BOLSA

Facebook presentó documentación el 1 de febrero ante la Comisión de Valores y Bolsa de Estados Unidos para empezar a cotizar acciones en bolsa. Los analistas de mercado consideran que Facebook llegará a tener un valor de entre 75.000 y 100.000 millones de dólares cuando su oferta se presente al público inversor en la primavera.

La oferta de cotización en bolsa alterará de manera importante el estatus de Sandberg. Se calculaba que el año pasado su salario fue aproximadamente de 31 millones de dólares, si se cuenta un salario base y las acciones de la compañía que posee, pero esto cambiará cuando Facebook complete la oferta pública de sus acciones; sus participaciones en la empresa podrían alcanzar hasta 1.600 millones de dólares, según informes de noticias publicados.

Facebook tenía alrededor de 70 millones de usuarios cuando Sandberg se unió a la empresa en 2008, pero esta cantidad ha aumentado a 845 millones de usuarios desde entonces, y su mayor porcentaje son mujeres. Los beneficios de la compañía alcanzaron los 1.000 millones de dólares si nos basamos en los 3.700 millones de dólares de resultados del pasado año.

Sandberg nació en Washington, pero vivió en la Florida antes de matricularse en la Universidad de Harvard. Se licenció en Economía y después se matriculó en la Escuela de Negocios de Harvard donde obtuvo una titulación de maestría en Ciencias Empresariales.

En Harvard, Sandberg conoció al profesor de economía Lawrence Summers, que la contrató para que trabajara con él como ayudante de investigación en el Banco Mundial, en donde se especializó en proyectos del campo de la salud que se concentraban en la lepra, el VIH/SIDA y la ceguera. Cuando Summers se convirtió en Secretario del Tesoro de Estados Unidos durante la administración de Clinton, Sandberg fue su jefa de gabinete.

Sandberg ha ocupado puestos entre las 50 “mujeres más poderosas en el mundo de los negocios” en las listas de la revista Fortune desde 2008.

Temas relacionados:

• Nuevos negocios en América Latina deben actuar con velocidad, dice empresario
• Se crea una generación de innovadores
• Comercializar una bebida hecha de guayusa ayudaría con preservación de la Amazonía ecuatoriana

El Instituto de Tecnología de Massachusetts, una de las universidades más prestigiosas de Estados Unidos, empezará a ofrecer certificados a estudiantes mediante clases gratuitas on line.

Los profesores del curso dicen que los retos y grados de dificultad serán los mismos que enfrentan los estudiantes en el campus en Massachusetts.

MITx es el programa de estructura abierto diseñado por la universidad para ofrecer educación gratuita en internet.

Los estudiantes que aprueben recibirán un certificado del MIT. El curso, llamado “6.002x: Circuits and Electronics”, es gratuito y no exige requisitos especiales de ingreso, aunque se aconseja tener conocimientos en matemáticas e inglés para quienes este no es su idioma nativo, y asumir un código de honor en el que los estudiantes se comprometan a un comportamiento honesto.

Según el MIT, la idea es “romper las barreras de la educación” con este modelo.

Aunque los cursos online existen hace mucho tiempo, el MIT afirma que ésta no es una versión “light” de los cursos que se dictan en las salas de clase, sino que es igual de exigente e intenso. La principal diferencia es que está diseñado para estudiantes en línea, con un laboratorio virtual, libros de texto electrónicos, discusiones online y videos que reemplazan una clase. Se estima que se deberán dedicar 10 horas de estudio a la semana y terminará en junio.

Después de este curso, la universidad espera lanzar otros en áreas como biología, matemáticas y física. Continuar en Red de Buenas Practicas 2.0…

Temas relacionados:

• Nuevas ofertas de cursos gratis en línea en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT)
• El Instituto de Tecnológico de Massachusetts (MIT) abrirá un campus virtual accesible a todo el mundo
• Revista Educación Superior y Sociedad (ESS): un modelo de gestión bajo software de código abierto

Un empleado de la Imprenta del Gobierno de Estados Unidos toma un ejemplar de la propuesta presupuestaria de la administración para el año fiscal 2013.

Por Kathryn McConnell | Redactora | IIPDigital

El presidente Obama ha solicitado 51.600 millones de dólares para gastos en operaciones en el exterior en el año fiscal 2013, que empieza el 1 de octubre de 2012.

La cantidad propuesta, que fue presentada al Congreso el 13 de febrero, es 1,6 por ciento más que la cantidad que el Congreso aprobó para el año fiscal 2012 y financiaría programas del Departamento de Estado, la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional y otros programas internacionales. El Senado y la Cámara de Representantes tienen que aprobar o modificar la propuesta antes de que se envíe de vuelta al Presidente para su firma o veto. La propuesta puede encontrar oposición en el Congreso ya que algunos legisladores quieren recortar los gastos de ayuda exterior para atender las insuficiencias del presupuesto de Estados Unidos.

La propuesta invertiría en asociaciones a largo plazo para apoyar las actividades diplomáticas, de desarrollo y de seguridad en Iraq, Afganistán y Pakistán. Iraq recibiría 4.800 millones de dólares —casi 10 por ciento menos que en 2012— para financiar el entrenamiento de la policía, la transición militar, salud, educación, desarrollo del sector privado y labor de extensión al público. Afganistán recibiría 4.600 millones de dólares para combatir el terrorismo y para programas de administración pública, estado de derecho, antinarcóticos, crecimiento económico, agricultura, salud y educación. Pakistán recibiría 2.400 millones de dólares de ayuda para fortalecer las instituciones democráticas y de la sociedad civil.

La solicitud presupuestaria también incluye más de 800 millones de dólares para ayudar a los países en transición en Oriente Medio y el norte de África y crearía estímulos para que esos países adopten reformas políticas, económicas y comerciales.

El presupuesto del Presidente adelantaría los esfuerzos de prevención del VIH, que incluye el apoyo a seis millones de pacientes con VIH que reciben fármacos antirretrovirales. El presupuesto invertiría casi 8.000 millones de dólares en la Iniciativa de Salud Mundial del presidente, financiaría completamente el saldo de los 4.000 millones de dólares que la administración prometió al Fondo Mundial para la Lucha contra el SIDA, la Tuberculosis y la Malaria, y cumpliría su promesa a la Alianza Mundial para el Fomento de la Vacunación y la Inmunización de aumentar mundialmente el acceso de los niños a las inmunizaciones.

Las sumas solicitadas continuarían el apoyo al desarrollo agrícola y la nutrición mediante la iniciativa presidencial Alimentar el Futuro y el Programa mundial de agricultura y seguridad alimentaria de múltiples donantes. Esos programas destinan fondos a los países que se comprometen a realizar reformas de políticas y estrategias firmes dirigidas por los países para atender las necesidades internas de alimentación. La cantidad solicitada mantendría los fondos que se destinan a la ayuda alimentaria y la asistencia humanitaria, de los cuales más de 4.000 millones de dólares son para ayudar a las personas internamente desplazadas, a los refugiados y a las víctimas de los conflictos armados y desastres naturales.

La solicitud presupuestaria asigna también 2.900 millones de dólares al Departamento del Tesoro para cumplir los compromisos de Estados Unidos con los bancos multilaterales de desarrollo y para la reducción bilateral de la deuda, e incluye 432 millones de dólares para que cinco agencias relacionadas con el comercio internacional promuevan el comercio internacional y el turismo. Propone asignar casi 900 millones de dólares para la Corporación del Desafío de Milenio, 375 millones de dólares para el Cuerpo de Paz, e inversiones para alentar el gasto del sector privado en energía ecológica y reducción de emisiones de gas invernadero.

Para ciudadanos de otros países, la propuesta presupuestaria incluye mejoras de los servicios consulares donde hay alta demanda de visas.

Un aspecto en el que se propone reducir significativamente la financiación es Europa y Eurasia, para reflejar las transiciones exitosas en algunos países a economías basadas en el mercado.

MÁS FONDOS PARA LA INVESTIGACIÓN AGRÍCOLA

La partida presupuestaria para agricultura aumentaría a 325 millones de dólares la asignación del Departamento de Agricultura de Estados Unidos para la alimentación e investigación agrícola enfocada en la seguridad alimentaria mundial, la nutrición, la innocuidad de los alimentos, la bioenergía sostenible y el cambio climático. Disminuiría las subvenciones a las compañías de seguros de cosechas y, en el curso de 10 años, eliminaría los pagos directos a las granjas.

Temas relacionados:

• Brasil aboga por convención de información global
• Iniciativa de Seguridad de la Cuenca del Caribe
• Voluntarios del Cuerpo de Paz fomentan el ecoturismo en la República Dominicana

Hoja informativa

“Trabajaremos estrechamente con socios regionales como México, Colombia, Chile y Canadá, y socios internacionales como España, la Unión Europea y el Banco Interamericano de Desarrollo. Este tiene que ser un esfuerzo coordinado que utilice la experiencia única de los distintos países e instituciones”.
― Presidente Barack Obama

CARSI: Un programa regional de seguridad integrado y colaborativo

La Iniciativa Regional de Seguridad para América Central (CARSI) responde a estas amenazas y aprovecha estrategias y programas existentes que los países de América Central aplican por su cuenta y cooperando con otros. CARSI coordina países con instituciones financieras internacionales, el sector privado, la sociedad civil y el Sistema de Integración Centroamericana (SICA). Es un enfoque coordinado que aprovecha la experiencia y esfuerzos de donantes con similares puntos de vista que apoyan los objetivos de seguridad ciudadana de los países de América Central.

Temas relacionados:

• Feria Internacional del Aire y del Espacio promoverá desarrollo de tecnología espacial en América
• Centro de Estudios Hemisféricos de Defensa: Un nexo para el conocimiento
• La naturaleza global del terrorismo impulsa el biopatrullaje

“Es imprescindible que las personas sepan lo que hay de ejemplar en la vida de otros y que puede marcar la diferencia en nuestras vidas”, dijo Michael Useem, profesor de Gestión de Wharton y director del Centro de Gestión de Liderazgo y de Cambio de Wharton (Wharton Center for Leadership and Change Management). Useem formó parte de la comisión que escogió a los vencedores del premio. “Identificar la razón por la cual un líder merece esa distinción es una forma de enviar un mensaje a todos los que reflexionamos sobre nuestro desarrollo personal y sobre lo que se debe valorar en lo que concierne al liderazgo”. Useem dijo que los criterios de selección del premio reflejan la investigación académica acerca de las características de liderazgo que enfatizan el pensamiento estratégico y la proposición de misiones que van más allá del interés personal, inspirando a otros a actuar.

Los siete Líderes Americanos Más Destacados señalaron su visión acerca del liderazgo e hicieron también algunas observaciones personales sobre cómo surgió la pasión que inspira su trabajo y lo que más les molesta de la vida pública. Todos coincidieron en señalar que liderar va más allá de servir a uno mismo. A continuación, algunos puntos de vista compartidos durante el evento.

Chris Christie, gobernador de New Jersey, llamó la atención en el escenario político americano por el éxito que obtuvo en un área en que los políticos de Washington suelen fallar. Trabajando con un Congreso de mayoría demócrata, el gobernador, que es republicano, redujo los déficits presupuestarios del Estado desde que tomó posesión en 2009. La crisis fiscal nacional es un “fallo de liderazgo generalizado”, dijo. Respecto a Obama, Christie comentó: “Creo que él no sabe muy bien cómo lidiar con el poder ejecutivo. Hay que estar presente. Él está completamente ausente de las conversaciones sobre deuda y déficit”.

El aspecto más importante a la hora de ganarse la confianza del público consiste en “decir la verdad”, dijo Christie. “El estilo también es un aspecto a tomar en cuenta. No hay nada malo en ser divertido de vez en cuando”. Cuando le preguntaron si los políticos faltan a la verdad, Christie bromeó: “Tenemos sólo 20 minutos para hablar”.

Hubo mucha especulación sobre la posibilidad de que Christie presentara su candidatura a la presidencia en 2012, aunque haya afirmado varias veces que no tenía intención alguna de hacerlo. “En el fondo, postular a la presidencia es una decisión personal”, dijo. “Hay que sentirse plenamente convencido, sentir que es una cosa que tienes que hacer. Si uno no lo siente así, no tiene sentido presentarse sólo porque se perciba una oportunidad política”. Al preguntarle si ese sentimiento podría llegar más tarde, Christie respondió: “Puede que yo tenga una indigestión más tarde. No sé cómo voy a sentirme en el futuro”.

Sheila Bair, ex presidente de la Sociedad Federal de Seguro y Depósito (FDIC) de 2006 a julio de 2011, tomó medidas impopulares respecto a Wall Street para proteger a los depositantes americanos y el sistema financiero durante la crisis financiera. Pero Bair, natural de Kansas y miembro del equipo del ex senador republicano Robert Dole, contaba con el reconocimiento de sus empleados. El FDIC ocupa el primer lugar del ranking de los mejores lugares donde trabajar del Gobierno americano. Bair dijo que uno de los componentes más importantes del liderazgo consiste en “definir la misión de la iniciativa y trabajar con claridad de objetivos”. Eso en el FIDC significa proteger a los depositantes americanos. La reforma financiera más importante que se necesita hacer hoy en día consiste en permitir que los “bancos puedan ir a la suspensión de pagos”, dijo. “El mercado necesita entender eso. No hay nada malo en ser grande, pero eso debería ser el resultado de las fuerzas de mercado”, y no una red de seguridad regulatoria.

Tanto Bair como Christie se mostraron irritados con el papel que la apariencia física ejerce en la vida pública. Bair se acuerda de una sesión de fotos para Vogue de dos horas cuando aún estaba en el FDIC. Más tarde, se le informó de que el material solo se mostraría por Internet, y no en la edición impresa. Muchos blogueros se quejaron posteriormente porque Bair no fue considerada lo suficientemente atractiva como para figurar en la lujosa edición impresa de la revista de moda. Christie interrumpió para ridiculizar a los que piensan que es demasiado gordo para postular a la presidencia. “Qué cosa más idiota”, dijo. “Es uno de los últimos reductos del prejuicio y de la estupidez”.

Jared Cohen, director de Google Ideas, una especie de think tank que pone en práctica soluciones tecnológicas para problemas en el mundo en desarrollo, suscitó mucha admiración al convertirse en el miembro más joven del equipo de planificación de políticas del Departamento de Estado de EEUU. Cohen comprendió el poder de los medios sociales como impulsores de las protestas iraníes de 2009 que siguieron a la reelección del presidente Mahmoud Ahmadinejad y, más tarde, de la Primavera Árabe. Al recordar su revelación respecto a la tecnología y a la libertad, Cohen contó un viaje que hizo a Irán cuando todavía estaba en la facultad. Él observó que los iraníes se enviaban mensajes a través de Bluetooth, un recurso normalmente utilizado por los americanos cuando están al volante para comunicarse por el móvil. En 2009, el Gobierno había cerrado Internet y el SMS. La única tecnología disponible era el Bluetooth, un patrón de punto a punto (peer-to-peer) que no requiere proveedor de telecomunicaciones. Cohen quiso saber si los iraníes no temían ser descubiertos. Ellos le dijeron: “No te preocupes, nadie que tenga más de 30 años en este país sabe lo que es Bluetooth”, recuerda Cohen. La experiencia le inspiró a “ver el liderazgo de una forma nueva”.

En Google, Cohen sigue enfocando los problemas de maneras diferentes. Él reunió a 84 ex extremistas de 40 países para que hablaran contra el extremismo. “Nadie pensó en organizarlos antes, porque es arriesgado”, dijo. La razón por la cual los jóvenes entran en grupos extremistas “no tiene nada que ver con la ideología, sino  con simples disgustos: aislamiento, alienación, hogares destruidos, bullying en la escuela, ausencia de alternativas”. Los jóvenes extremistas le dijeron que “si alguien les hubiera dado una razón para no sumarse al extremismo, ellos la habrían respetado. Estamos perdiendo la oportunidad de plantar una semilla de duda”. Lo próximo que Cohen planea hacer en Google es organizar un grupo de personas metidas en drogas, tráfico de seres humanos y otras redes heterogéneas ilícitas con la esperanza de que la transparencia y la tecnología pueda sacarlos a la luz e incapacitarlos.

Freeman A. Hrabowski, III, rector de la Universidad del Condado de Baltimore, en Maryland, es uno de los fundadores del programa Meyerhoff Scholars, cuyo propósito es proporcionar a estudiantes prometedores de grupos minoritarios los conocimientos adecuados que les permitan hacer cursos avanzados en el área de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas. Así, numerosos estudiantes de ascendencia afroamericana ya se han doctorado en esos campos. Hrabowski, que se autoproclamó “líder de los niños”, dijo que su trabajo consiste en “enseñar a los niños que no es preciso ser rico para ser brillante”.

Él señaló que mientras más tiempo pasan los jóvenes en el extranjero en la fase de crecimiento, tanto más aplicados se muestran en el trabajo. Ver la ética de trabajo de personas diferentes ayuda a los estudiantes americanos a concentrarse en sus esfuerzos. Él comparó dos estudiantes nigerianos del campus, uno de los cuáles fue criado en EEUU, mientras el otro volvió a Lagos para estudiar en un internado. El estudiante que se quedó en EEUU saluda al rector de la universidad de la siguiente forma: “¿Qué pasa, qué tal?”, mientras que el estudiante de Lagos dice: “¿Cómo va todo Sr.?” En otras palabras, él está diciendo: “¿Hasta qué altura tengo que saltar? Estoy listo para trabajar”, dijo Hrabowski.

Michael Kaiser, presidente del Centro John F. Kennedy de Artes Escénicas desde 2001, sabía desde los cuatro años que sería “líder de artistas”. Kaiser provocó una revuelta en el Alvin Ailey Baile Theater, en el American Ballet Theater y otras organizaciones artísticas, sin embargo encontró su inspiración verdadera en Barney Simon, fundador del Market Theater de Sudáfrica, cuyo papel fue fundamental para la presentación del musical “Sarafina”, además de piezas de Athol Fugard para públicos de todo el mundo. “Ser líder no es obtener satisfacción propia, sino provocar cambios”, dijo.

Kaiser resucitó la programación artística del Centro Kennedy, pero no necesariamente dando al público aquello que ya le gustaba. “La mayor parte de las personas, cuando alguien les pregunta cuál ha sido la experiencia más agradable que han tenido con el arte, siempre dicen que fue algo que las sorprendió”, señaló. Como ejemplo, citó el hecho de que el Centro Kennedy, hace dos años, vendió un 90% de los ingresos en el Festival de Cultura Árabe, cuyos artistas conocía poca gente.

Nicholas Kristof, columnista de New York Times y premiado dos veces con un Pulitzer, planea “hacer que las personas se sorprendan de forma inmediata en el desayuno” llamando “su atención sobre algo que esté fuera de su agenda, de manera que pase a formar parte de ella”. Después de ingresar en New York Times en 1984, ganó su primer Pulitzer junto con su esposa, Sheryl Wuduun, por la cobertura que hicieron del movimiento democrático en la plaza de Tiananmen. Ganó su segundo Pulitzer después de convertirse en columnista del periódico en 2001 durante la cobertura de la crisis de Darfur, en Sudán, derechos humanos y otros temas. Un viaje que hizo a Camboya en su primera época de reportero aún siendo joven le abrió los ojos sobre los horrores del tráfico de personas. Allí, vio chicas que habían sido secuestradas para ser subastadas. Kristof, criado en una granja donde se cultivaban cerezas y se criaban ovejas, atribuyó a sus padres, profesores de Portland State University, la primera experiencia que le abrió una ventana al mundo, además de inculcarle la creencia de que la educación puede cambiar el mundo.

Ahmed Zewail, ganador del Nobel y profesor de química y física del Instituto de Tecnología de California, dejó Egipto, su país natal, para instalarse en EEUU en 1967, donde hizo un doctorado en la Universidad de Pensilvania. Creció entre Alejandría y Rosetta, en Egipto, y estudió en la Universidad de Alejandría gracias a una beca de postgrado. Su “mayor ambición era convertirse en profesor universitario”. Al recordar su juventud en Egipto, durante los turbulentos días del presidente Gamal Abdel Nasser, en los años 60, dijo: “El país entero soñaba en aquella época”. Zewali se dedicó posteriormente a la docencia en la Universidad de California, en Berkeley, Harvard, y ahora en Caltech. Recibió el Nobel de la Paz en 1999 por hacer posible la observación de los átomos en movimiento en un mil billonésimo de segundo. Diez años después, el presidente Obama le convirtió en el primer enviado de las ciencias de EEUU a Oriente Medio.

“No podemos limitar nuestros sueños a los logros personales”, dijo Zewali. “Mi sueño más difícil consiste en la transformación de Egipto, de manera que el país recupere de nuevo sus glorias pasadas y forme parte del mundo moderno. Solamente con el renacimiento de la educación mi país se convertirá en una sociedad basada en el conocimiento”. Cuando le preguntaron de dónde obtiene el líder su pasión, él dijo: “Es algo que nace dentro de la gente, y que después nuestros profesores y padres amoldan y pulen. Ese algo [...] innato permite que los líderes sueñen más que el resto de las personas”. Sobre qué hacer para ganar el Nobel, él dijo: “Si alguien solo piensa en ganar el Nobel, no va a lograrlo, por lo menos no en el campo de la ciencia. Pero si simplemente sigues adelante, descubres una pasión y te centras en ella, así sí existe una oportunidad de que ocurra”.

Vía Wharton.Universia.net

Temas relacionados:

• Michael Useem, de Wharton: “Las manifestaciones en todo el mundo son una señal de protesta contra los líderes y un llamamiento al liderazgo eficaz”

Estados Unidos desea fortalecer sus lazos comerciales y de inversiones con sus socios en el Hemisferio Occidental como parte de una estrategia más amplia para liberalizar el comercio con la región de Asia y el Pacífico.

“Desde hace mucho tiempo he pensado que el Hemisferio Occidental debería trabajar más unido para hacer avanzar una agenda común. Nuestra geografía, intereses mutuos y valores en común son la base de una asociación natural. Tenemos que aprovechar esta colaboración para fortalecer las relaciones comerciales entre nosotros, así como con la zona del mundo que más rápido crecimiento está teniendo: la región de Asia y el Pacífico”, dijo Francisco Sánchez, subsecretario de Comercio para Asuntos de Comercio Internacional.

Sánchez presentó su propuesta el 31 de enero en Washington ante el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) mientras los nueve miembros de la Alianza Transpacífica (TPP) se preparan para la próxima ronda de negociaciones que tendrá lugar en marzo en Australia.

La TPP fue fundada por Brunei, Chile, Nueva Zelanda y Singapur en 2006. Desde entonces, Australia, Malasia, Perú, Estados Unidos y Vietnam se han sumado a ella, y Canadá, Japón y México han iniciado conversaciones para incorporarse. Los miembros fundadores establecieron la meta de eliminar el 90 por ciento de los aranceles entre sus países para el año 2006 y de deshacerse del 10 por ciento restante para 2015. Los fundadores negociaron la alianza independientemente del Foro de Cooperación Económica de Asia y el Pacífico (APEC). El gobierno estadounidense se adhirió a la TPP tras darse cuenta de su utilidad para crear una zona de libre comercio para Asia y el Pacífico, lo cual es una de las metas de APEC.

En su discurso en el BID, Sánchez recomendó que los socios del Hemisferio Occidental establezcan sus relaciones comerciales en torno a lo que denominó las cinco “E” (por la primera letra en inglés de cada uno de los parámetros):

• Expansión del acceso a los mercados al eliminar todos los aranceles y otras barreras comerciales.

• Establecimiento de un enfoque regional integral para desarrollar al máximo las cadenas de producción y suministro en toda la región.

• Aliviar los desafíos reglamentarios que afrontan las empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas, de las que se dice ser los motores principales para la creación de empleo.

• Asegurar que se fomenten las nuevas industrias, tales como la tecnología limpia y la economía digital.

• Establecer un acuerdo susceptible de modificaciones que permita a sus signatarios hacerse cargo de los asuntos que surjan en el futuro.

El subsecretario destacó los acuerdos comerciales de Estados Unidos con Chile y Perú como modelos de relaciones comerciales con otros socios del hemisferio.

“Desde que entrara en vigor el Acuerdo de Libre Comercio entre Estados Unidos y Chile en 2004, el comercio bilateral se ha más que duplicado, habiendo llegado a superar los 18.000 millones de dólares en 2010”, dijo Sánchez.

El Acuerdo de Promoción Comercial entre Estados Unidos y Perú, que entró en vigor en 2009, ha permitido que los dos países mantengan una relación comercial “fuerte y resistente” a pesar de la crisis económica mundial, según Sánchez. “El comercio bilateral volvió a los niveles previos a la crisis y alcanzó casi 12.000 millones de dólares en 2010. Estos lazos económicos respaldan empleos y negocios en todos nuestros países”, agregó.

Estados Unidos presentará iniciativas económicas durante la Cumbre de las Américas que está programada para el mes de abril en Colombia, y que tiene la meta de ampliar el comercio en el hemisferio partiendo de los valores compartidos de justicia y oportunidad, según indicó Sánchez.

Al mismo tiempo que los líderes gubernamentales participan en la cumbre, el Banco Interamericano de Desarrollo y la comunidad empresarial de Colombia serán anfitriones de una reunión de ejecutivos de empresa de todo el hemisferio para “asegurar que la voz del sector privado se hace oír y que se transmite a los principales encargados de elaborar políticas en nuestro hemisferio”, manifestó Sánchez.

“Queremos que todos nuestros socios comerciales sean innovadores y experimenten el crecimiento que resulta de tener sistemas judiciales firmes, derechos de propiedad intelectual robustos y economías de mercado abiertas. Queremos una robusta TPP que fortalezca la economía en el Hemisferio Occidental, lo que a su vez mejora la presencia de la región en la zona de Asia y el Pacífico”, expresó Sánchez.

Temas relacionados:

• Arte latinoamericano y latino del Siglo XX en archivo digital
• FIDAE 2012 promoverá desarrollo de tecnología espacial en América
• Los estornudos de Estados Unidos y Europa, ¿provocarán el resfrío de America Latina?

“No hay un simple factor que actúe como un obstáculo para aprender en el lugar de trabajo. Pero hay varias barreras que, combinadas, son determinantes”, señalan los responsables del estudio “Learning at work: strategies for widening adult participation in learning”, entre sus conclusiones. Allí también destacan que la mayoría de los empleadores consideran que su principal propósito en una organización consiste en producir bienes y servicios, pero no formación.

“En las medianas y pequeñas empresas, por ejemplo, muchos directivos no perciben la necesidad de formalizar un espacio de perfeccionamiento y actualización, y prefieren lograr la incorporación de habilidades y conocimientos informalmente, a través de la práctica. También puede observarse que las instancias de capacitación son exclusivas para el personal superior de las compañías, dejando para los trabajadores de menor rango la posibilidad de entrarse a través de lo que puedan aprender de sus jefes”, indica el documento del Institute for Employment Studies, que forma parte del Learning and Skills Council (LSC), .

Incluso, la investigación sostiene que la falta de oportunidades para lograr una progresión o promoción profesional de los trabajadores, en varias ocasiones lleva a los empleadores a restringir las posibilidades de formación, para no generar trabajadores sobrecalificados.

Otro obstáculo que suele impedir el desarrollo de programas de capacitación corporativa reside en la recarga de trabajo que implica para la organización, gestionar los procesos formativos de sus empleados y disponer de espacios para el aprendizaje dentro de la jornada laboral.

“Todos estos factores, sumados a la falta de confianza, el miedo a estigmatizarse en una especialidad concreta y la falta de percepción de oportunidades por parte de los trabajadores, contribuyen a dificultar las posibilidades de aprendizaje en las empresas”, aseguran los responsables de la investigación.

Ver soluciones propuestas en America Learning Media

Temas relacionados:

• Susan T. Spencer: Artículos básicos que no pueden faltar en la cartera de ninguna mujer de negocios
• Aprender – la habilidad clave en la Sociedad del Conocimiento
• Adiós para siempre al Puesto de Trabajo

La Canciller de Alemania Angela Merkel abre el Foro Económico Mundial de Davos.

Abrió el Foro Económico de Davos, donde los líderes mundiales discuten el futuro de la economía mundial en medio de una crisis financiera y movimientos sociales que exigen alternativas al ”capitalismo de casino”.

La canciller alemana atestó un tibio balance a los esfuerzos para reformar el sistema financiero internacional desde la crisis de 2008. Durante la inauguración del Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, Merkel aseguró que Europa está dispuesta a abordar la crisis de deuda. Pero “los déficits no se superan de golpe”, insistió la canciller y reconoció que se han sacado pocas lecciones de la crisis. “No es suficiente aún”, dijo.

Merkel se mostró decepcionada ante la falta de consenso internacional en torno a la introducción de un impuesto a las transacciones financieras que obligaría a la banca a participar en los costos de la crisis, lo que sería una fuerte señal política para los ciudadanos. La mandataria criticó además el estado actual de las negociaciones sobre el cambio climático. “Queda mucho por hacer”, acotó.

Se espera de Alemania una mayor aportación al Mecanismo Europeo de Estabilidad. Se habla de unos 400.000 millones de euros que Alemania y otros países deberían aportar, según anunció hace unos días la directora del Fondo Monetario Internacional (FMI), Christine Lagarde. Merkel se opone. Y aunque reitera que Alemania está dispuesta a ser solidaria con los socios europeos que afrontan graves problemas, “ningún país puede responder por las deudas de los demás”, aseguró en una entrevista concedida a seis diarios europeos. Continuar en Deutsch Welle-Español…

Temas relacionados:

• ¿Comprometerá la recesión en la zona del euro la frágil recuperación de la economía mundial?
• Temas comerciales cobran fuerza en la antesala de la COP17
• Alianza Transpacífica podría concluirse en 2012

En  “amigas bye, bye…”  Maribel Núñez expresa su indignación por los valores pueriles que han adoptado muchas mujeres en nuestra sociedad (al igual que muchos hombres).  No podemos estar más que de muy acuerdo con esta reflexión de Maribel, a la vez que abogamos por un rechazo urgente a los modelos que estamos aceptando en nuetras sociedades :

No saben de indignadas, ni de indignas, menos saben de informes económicos y de alta política, ni saben de existencialismo, ni de sociedades justas, ni de anarquías, ni las causas y consecuencias del capitalismo salvaje que las asfixia. Ni saben de críticas al Estado, mucho menos al sistema, ni lo que hicieron al mundo los Chicagos Boy con sus teorías y prácticas neoliberales, ni de las dictaduras que sembraron  en América.

Temas relacionados:

• Científico famoso dice que las mujeres son el mayor misterio del Universo
• Proponen incorporar sistemas de captación de aguas pluviales al planeamiento urbanístico
• Sin palabra y sin dignidad, los pueblos no necesitan tener intelectuales…

Imagen: graphicshunt.com

Esta noticia si me duele pues me encanta el azúcar! Publicada en el blog Francis (the) E-mule News:

Leer Nature ofrece estas sorpresas. Una noticia (Comment) en Nature afirma que el azúcar tiene efectos similares al alcohol en el cuerpo humano y que, como más vale prevenir que curar, convendría regular su consumo de forma similar, tanto con impuestos similares a los del alcohol, como limitar la edad de consumo y su venta entre niños y adolescentes. La razón es que en septiembre las Naciones Unidas declararon, por primera vez en la historia, ciertas enfermedades crónicas no contagiosas, como los ataques al corazón, el cáncer y la diabetes como de mayor riesgo para la salud de la humanidad que las enfermedades infecciosas, contribuyendo al fallecimiento anual de más de 35 millones de personas. El problema no es solo un problema del mundo desarrollado y de la dieta occidental. La llamada “comida basura” es uno de los grandes responsables de la obesidad y se estima que el 30% de la población mundial es obesa; además en los países en vías de desarrollo se estima que el 80% de las muertes son debidas a enfermedades no contagiosas. Nos lo cuentan Robert H. Lustig, Laura A. Schmidt, Claire D. Brindis, “Public health: The toxic truth about sugar,” Nature 482: 27–29, 02 February 2012. El artículo es curioso, así que permíteme traducir/resumir su contenido.  Continuar en el blog de Francis...

Temas relacionados:

• Dan Gilbert pregunta, Por qué somos felices?
• Éxito de vacuna en animales ofrece pistas de vacuna contra el VIH en humanos
• 7 cosas que deberías saber sobre los cambios en tu peso